Шаблоны Joomla 3 здесь: http://www.joomla3x.ru/joomla3-templates.html

Дисциплинарные взыскания

Просмотров: 256

Согласно Трудовому кодексу РФ, за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, работодатель может применить к нему дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. Неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей без уважительных причин является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя, если он уже имеет дисциплинарное взыскание.

По этой причине, работодатели часто безосновательно применяют дисциплинарное взыскание, чтобы впоследствии уволить работника. Юристы юридической консультации "Дивест" смогут помочь вам, если вы не согласны с применением к вам дисциплинарного взыскания или вас принуждают к увольнению, в том числе, по собственному желанию.

Мы научим вас отстаивать свои права и интересы, подготовим необходимые документы для досудебного урегулирования трудового спора, а также составим исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания, восстановления на работе.

Сохранение страницы в закладках

Добавить комментарий

Выберите сеть

                   


Защитный код
Обновить

Обсудить на форуме (комментариев 0).
Поисковый анализ сайта

Разработка сайта:  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.