Раздел совместно нажитого имущества

При расторжении брака приходиться часто сталкиваться с вопросом о разделе совместно нажитого имущества. Конечно, в первую очередь, речь идет о разделе недвижимого имущества, но закон разрешает делить и движимое имущество, например автомобиль, антиквариат, драгоценные украшения и т.д.

При недостижения супругами согласия о разделе совместно нажитого имущества, для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд. Общий срок для подачи соответствующего искового заявления - 3 года со дня расторжения брака. Однако, возможно обращение в суд и по истечении указанного срока.

Возможно одновременное обращение в суд с требованиями о расторжении брака и раздела совместно нажитого имущества. Особенности такого судебного процесса вам разъяснит наш юрист в ходе предварительной юридической консультации.

Судебные дела по разделу совместно нажитого имущества одни из самых сложных, и с психологической, и с юридической точки зрения.

Юристы юридической консультации "Дивест", имеющие обширную судебную практику по таким делам, помогут вам составить исковое заявление, с учетом ваших интересов; расскажут о многих тонкостях такого процесса, представят ваши интересы в судебном заседании, избавят вас от необходимости присутствовать на судебных заседаниях, что позволит свести к минимуму общение с бывшим супругом (супругой).

Взыскание денег за туристическую путевку

В случае, если туристический продукт (путевка) был оплачен потребителем, но услуга не была предоставлена турагентством, вы имеете право обратиться в суд и взыскать не только уплаченную стоимость путевки, но также и неустойку, штраф, моральный вред в соответствии с Федеральным законом "О защите прав потребителей". При подаче искового заявления в суд гос.пошлина не оплачивается.

Если вы обратились за юридической помощью, вы также можете взыскать с ответчика расходы на оплату услуг представителя, юридических услуг.

Важно, что по таким делам необходимо соблюсти досудебный претензионный порядок. Правильно составить претензию, исковое заявление, подготовить пакет документов для подачи в суд, оказать представительские услуги вам помогут юристы Юридической консультации "Дивест", имеющие большой и успешный опыт в решении подобных проблем.

Восстановление на работе по решению суда

В случае незаконного увольнения на работе, работник имеет право обратиться в суд  с исковым заявлением о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе.

При обращении в суд важно помнить следующее:

1) ни при каких обстоятельствах нельзя подписывать заявление об увольнении по собственному желанию, наличие у работодателя такого заявления приведет к отказу в заявленных исковых требованиях о восстановлении на работе;

2) при обращении в суд гос. пошлина не уплачивается;

3) подать такой иск можно в течение месяца со дня увольнения. Если срок был пропущен, необходимо доказать уважительность причины пропуска срока подачи;

4) за все время вынужденного прогула работнику должна быть выплачена заработная плата, вплоть до дня вынесения судебного решения;

5) работник имеет право на взыскание морального вреда;

6) истец имеет право на возмещение стоимости юридических услуг, если он обращался за юридической помощью.

В случае, если вы столкнулись с незаконным увольнением, обращайтесь в Юридическую консультацию "Дивест", наши юристы помогут вам восстановиться на работе и получить все выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

Дисциплинарные взыскания

Согласно Трудовому кодексу РФ, за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, работодатель может применить к нему дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. Неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей без уважительных причин является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя, если он уже имеет дисциплинарное взыскание.

По этой причине, работодатели часто безосновательно применяют дисциплинарное взыскание, чтобы впоследствии уволить работника. Юристы юридической консультации "Дивест" смогут помочь вам, если вы не согласны с применением к вам дисциплинарного взыскания или вас принуждают к увольнению, в том числе, по собственному желанию.

Мы научим вас отстаивать свои права и интересы, подготовим необходимые документы для досудебного урегулирования трудового спора, а также составим исковое заявление о снятии дисциплинарного взыскания, восстановления на работе.